두손컴퍼니（Doson Company、現DOHANDS）は、「働く機会を広げ、人間の尊厳を守る」を創業ミッションに掲げる韓国の企業だ。2012年、朴賛宰が立ち上げ、当初は『ホームレスが作る紙ハンガー』——ハンガーに広告を載せて販売し、ホームレスの貧困問題に取り組む事業——で注目された（一時は社員の約半数がホームレスだった）。創業者は『（路上の方々は）父のような存在で、少しでも力になりたかった』と語る。現代自動車・鄭夢九財団のH-온드림出身で、2019年5月に雇用労働部の社会的企業認証を受けた。2015年にECフルフィルメント（自社サービス『品庫（Poomgo）』、SCM代行）へ事業を転換し、自社開発のWMS『핸디봇（HandyBot）』や業界初の当日配送を武器に急成長。Naver Fulfillment Allianceに参加し、FedExと提携、累計320億ウォンを調達した（2021年にDOHANDSへ改名）。スタートアップとしては異例に就労困難層を雇用し続け、現在も構成員の30%が脆弱層だという。
B
NARRATIVE VALUE
たしかさ
●●○ 中
●●○ 中
ABCDEFG
確定した−は無く、独立検証された＋が位置（B）を決めています。到達不可の斜線はありません。＝非合算メーター
判定時点：2026-Q2ステータス：現役顧客類型：B2B天井理由：確定−なし
推移2026-Q2B履歴は四半期ごとに増えます
두손컴퍼니（Doson Company／現 DOHANDS）は働く機会を広げ、人間の尊厳を守る。 レターはB、たしかさは中。未確定の指摘は「監視中」に置いています。（2026-Q2時点・公開情報に基づく試算）
本流のナラティブ
ひとりの物語（N1）
＋ before → after
두손컴퍼니は『働く機会を広げ、人間の尊厳を守る』という使命のもと、当初は路上生活者が作る紙ハンガーに広告を載せて売る事業で注目された——一時は社員の約半数がホームレスだった。創業者は『（路上の方々は）父のような存在で、少しでも力になりたかった』と語る。働く機会が、尊厳とつながる。出典の性質：主要メディア（マネートゥデイ）＋創業エピソード。
出典の性質：머니투데이 / Platum / P2 主要メディア／創業エピソード／＋作用は−の埋め合わせには用いていません。
＋方向の作用／−方向の作用
＋ 方向の作用
- 2019年5月、雇用労働部の社会的企業認証（就労困難層への雇用提供型）を取得。現代自動車・鄭夢九財団のH-온드림スタートアップグラウンド出身で、急成長するフルフィルメント事業のなかでも、構成員の30%を就労困難な脆弱層が占めるという雇用ミッションを続けている。P1 政府認証／財団 / 雇用労働部 / 現代車鄭夢九財団
− 方向の作用（確定）
- 確定−なし。
監視中（未確定のため評価に入れていない事項）
- フルフィルメント転換・急成長のなかで脆弱層雇用ミッションが中心であり続けるか（現在30%）
- 就労の質の継続検証
これから（評価には含めない）
- ECのOS（統合SCMプラットフォーム）化、雇用創出とスモールビジネスとの相生の拡大。
問い直しの視点
中核の＋は就労困難層・ホームレスの雇用と尊厳（人）で、雇用労働部の社会的企業認証（政府）・現代車財団・主要メディア（マネートゥデイ『良い仕事を多く作る社会的企業』）・具体的な創業エピソードという裏づけがある。一方、2015年のフルフィルメントへの転換後は、急成長するVC出資の物流事業のなかで社会ミッション（脆弱層雇用30%）は全体の一部であり、規模拡大のなかで使命が中心であり続けるかは監視に値する。
出典
＋N1머니투데이 / Platum｜路上生活者の雇用——『ホームレスが作る紙ハンガー』で始まり、一時は社員の約半数がホームレス。創業者は『父のような方々に力になりたかった』｜2020｜🔗
＋作用雇用労働部 / 現代車鄭夢九財団｜2019.05に雇用労働部の社会的企業認証(就労困難層への雇用提供型)／現代車鄭夢九財団H-온드림出身／現在も構成員の30%が脆弱層｜2019｜🔗
この評価の読み方
A 独立検証された＋があり、確定した−が無い
B ＋に寄る。独立の裏づけがある
C 混在。確定−が上限を作る／未検証が多い
D 重大な確定−が上限を作る
E 深刻な−が組織の中心に及ぶ
F 深刻・体系的で救いの＋が乏しい
G 極限的な事例のみ
評価の対象外 中核の目的が違法な主体
判定保留 ＋−とも独立材料が乏しい
- 到達できる上限（天井）：確定した−が上限を決め、独立検証された＋がその内側で位置を決めます。＋は−を打ち消しません。
- 証拠の重みは対称ではありません：−は確定のみ算入し、係争・指摘の“量”は「監視中」に。＋は独立材料で数え、自社の広報は「参考」とします。
- 大きさは価値ではありません：規模は評価に使いません。投資家・株主・制裁・営業秘密などお金や競争にとどまる事柄も評価に入れません。
- 評価（レター）と たしかさ（情報の確からしさ）は別の軸です。