Saahas Zero Wasteは、ごみを資源として扱い、その作業に携わる人々を非公式な搾取から正規の尊厳ある仕事へと引き上げようとするインドの社会的企業だ。2001年、元ジャーナリストのウィルマ・ロドリゲスがベンガルールでNGO「Saahas」を立ち上げ（"Saahas"はヒンディー語で「勇気」）、2013年に事業会社Saahas Waste Management（通称Saahas Zero Waste）として独立させた。テックパークや集合住宅、企業、施設といった大口排出者から日に100トンを超えるごみを集め、その90〜95%を再資源化する――乾いたごみは40以上に分別され、Tetra PakやPETは屋根材やチップボード、Tシャツへ、食品廃棄は堆肥やバイオガスへと生まれ変わる。働き手は約300〜420人。その約6割は女性で、約半数は経済的に困難な背景を持つ。とりわけ、危険で報われない非公式の廃品回収に従事していた人々を、最低賃金・社会保障・安全装備つきの正規の職に迎え入れている点が、この事業の核心だ。
B
NARRATIVE VALUE
たしかさ
●●○ 中
●●○ 中
ABCDEFG
確定した−は無く、独立検証された＋が位置（B）を決めています。到達不可の斜線はありません。＝非合算メーター
判定時点：2026-Q2ステータス：現役顧客類型：B2B（企業・集合住宅・施設）天井理由：確定−なし
推移2026-Q2B履歴は四半期ごとに増えます
Saahas Zero Waste（Saahas Waste Management Pvt Ltd）は廃品回収者を正規職へ、ごみを資源へ。 レターはB、たしかさは中。未確定の指摘は「監視中」に置いています。（2026-Q2時点・公開情報に基づく試算）
本流のナラティブ
ひとりの物語（N1）
＋ before → after
インドの廃棄物の多くは、安全装備も保障もないまま危険な手作業で処理する非公式の回収者たちに支えられ、健康被害や搾取が常態化している。Saahas Zero Wasteは、こうした回収者を訓練し、保護具を与え、最低賃金と社会保障のある安定した正規の職へと迎え入れてきた。結果として、より高い再資源化率と、より尊厳のある暮らしが同時に生まれている。
出典の性質：YourStory / Dailyhunt / P2 独立メディア（YourStory）／＋作用は−の埋め合わせには用いていません。
＋方向の作用／−方向の作用
＋ 方向の作用
- Saahas Zero Wasteは企業・集合住宅・施設の大口排出者から日に100トンを超えるごみを集め、90〜95%を再資源化する（40以上に分別、Tetra Pak/PETを屋根材・Tシャツ等に、食品廃棄を堆肥・バイオガスに）。従業員約300〜420人の約6割は女性、約半数が経済的困難層。創業者ウィルマはWaislitz Global Citizen Award(2017)を受けた。P2 独立評価（Waislitz）／独立メディア / oeko.de / Waislitz
− 方向の作用（確定）
- 確定−なし。
監視中（未確定のため評価に入れていない事項）
- 処理量・再資源化率・労働条件の独立検証（企業開示が中心の部分）。
これから（評価には含めない）
- 2026年に日500トン超の処理を目標、Kasa Rasaハブの全国展開。
問い直しの視点
中核の＋は、非公式の廃品回収者の正規化――最低賃金・社会保障・安全な労働条件・尊厳――と女性の雇用（人）、そして埋立回避・循環経済による環境負荷の削減（自然）で、oeko.de、YourStory、C4D Partners、Waislitz賞という裏づけがある。一方、処理量や再資源化率は企業開示が中心の面もあり、長期の労働条件の独立検証が確認点。
出典
＋N1YourStory / Dailyhunt｜非公式廃品回収者を訓練・保護具・最低賃金・社会保障つき正規職に迎え、再資源化率と尊厳を両立｜2026-05-09｜🔗
＋作用oeko.de / Waislitz｜100t/日・90-95%再資源化・40分類・従業員約300-420人(約6割女性・約半数困難層)・Waislitz Global Citizen Award 2017｜2024｜🔗
この評価の読み方
A 独立検証された＋があり、確定した−が無い
B ＋に寄る。独立の裏づけがある
C 混在。確定−が上限を作る／未検証が多い
D 重大な確定−が上限を作る
E 深刻な−が組織の中心に及ぶ
F 深刻・体系的で救いの＋が乏しい
G 極限的な事例のみ
評価の対象外 中核の目的が違法な主体
判定保留 ＋−とも独立材料が乏しい
- 到達できる上限（天井）：確定した−が上限を決め、独立検証された＋がその内側で位置を決めます。＋は−を打ち消しません。
- 証拠の重みは対称ではありません：−は確定のみ算入し、係争・指摘の“量”は「監視中」に。＋は独立材料で数え、自社の広報は「参考」とします。
- 大きさは価値ではありません：規模は評価に使いません。投資家・株主・制裁・営業秘密などお金や競争にとどまる事柄も評価に入れません。
- 評価（レター）と たしかさ（情報の確からしさ）は別の軸です。