B
NARRATIVE VALUE
たしかさ
●●● 高
ABCDEFG
確定した−は無く、独立検証された＋が位置（B）を決めています。到達不可の斜線はありません。＝非合算メーター
判定時点：2026-Q4ステータス：現役顧客類型：B2B天井理由：確定−なし
推移2026-Q4B履歴は四半期ごとに増えます
auticonは自閉のある人だけを、コンサルタントとして雇う。 レターはB、たしかさは高。未確定の指摘は「監視中」に置いています。（2026-Q4時点・公開情報に基づく試算）
本流のナラティブ
ディルク・ミュラー＝レムクルは、自閉スペクトラムの息子が学校でも就職でも行き場を失っていく様子を見ていた。能力の問題ではなく、面接と職場の作り方の問題だと彼は考えた。2011年、ベルリンでauticonを設立する。採用するITコンサルタントは、全員が自閉スペクトラムのある人である。
業務はソフトウェアのテスト、データ分析、品質保証、情報セキュリティなど。顧客は大手企業や公的機関で、通常の単価で請け負う。社内には「ジョブコーチ」が常駐し、顧客との会議の進め方、作業環境の照明や音、指示の出し方を調整する。本人を職場に合わせさせるのではなく、職場の側を変える。現在は13か国で400人超のコンサルタントを雇用し、B Corp認証を取得している。慈善ではなく、採算のとれる人材サービスとして成立させた点に、この会社の主張がある。
ひとりの物語（N1）
＋ ひとりの物語
ディルク・ミュラー＝レムクルは、自閉スペクトラムの息子が学校でも就職でも行き場を失う様子を見て、能力ではなく面接と職場の作り方の問題だと考えた。2011年に設立した会社は、ITコンサルタント全員が自閉スペクトラムのある人である。社内のジョブコーチが会議の進め方、照明や音、指示の出し方を調整する。本人を職場に合わせさせるのではなく職場の側を変える。13か国で400人超を雇用する。出典の性質＝独立（Financial Times・Forbes）
出典の性質：Financial Times／Forbes / T1（主要メディア）／＋作用は−の埋め合わせには用いていません。
＋方向の作用／−方向の作用
＋ 方向の作用
- この見立ての＋は、上の〈ひとりの物語（N1）〉とその出典に依拠しています。項目ごとの＋作用の台帳は、この組織についてはまだ作成していません。T1（主要メディア）
監視中（未確定のため見立てに入れていない事項）- 雇用対象が専門職に限定。顧客企業の景況に依存。長期的な処遇の独立検証。
問い直しの視点
雇用できるのはITの専門的な業務に適性のある人に限られ、自閉スペクトラムのある人全体の就労困難には応えられない。顧客企業の景況に雇用が左右される。働く人の長期的な定着や処遇について、独立した追跡調査は限られる。
出典
＋N1Financial Times／Forbes｜auticon関連報道｜2026｜🔗
この見立ての読み方
A 独立検証された＋があり、確定した−が無い
B ＋に寄る。独立の裏づけがある
C 混在。確定−が上限を作る／未検証が多い
D 重大な確定−が上限を作る
E 深刻な−が組織の中心に及ぶ
F 深刻・体系的で救いの＋が乏しい
G 極限的な事例のみ
見立ての対象外 中核の目的が違法な主体
判定保留 ＋−とも独立材料が乏しい
- 到達できる上限（天井）：確定した−が上限を決め、独立検証された＋がその内側で位置を決めます。＋は−を打ち消しません。
- 証拠の重みは対称ではありません：−は確定のみ算入し、係争・指摘の“量”は「監視中」に。＋は独立材料で数え、自社の広報は「参考」とします。
- 大きさは価値ではありません：規模は見立てには使いません。投資家・株主・制裁・営業秘密などお金や競争にとどまる事柄も見立てに入れません。
- 現在地（レター）と たしかさ（情報の確からしさ）は別の軸です。
この見立てについて：掲載の見立ては、公開された判定基準に基づきAIが自動で生成したものです。運営者が結果を個別に書き換えることはありません。ただしAIによる生成のため誤りを含むことがあり、これは事実の断定ではなく意見・論評です。十分に検証できない場合は「判定保留」とします。訂正等のご依頼はフォームから承ります。
用語：ナラティブバリュー＝掲げたナラティブと実態の距離を表す見立て（A〜G）／天井メーター＝到達できる上限の可視化／監視中＝未確定で見立てに入れていない事項／保護対象＝人・動物・自然・これからの世代。｜ 生成：AI ｜ 判定時点：2026-Q4 ｜ トップへ戻る